Openpr

На Международном форуме женщин в высокотехнологичных отраслях

«Women in STEM» эксперты обсудили, как женщины реализуют свой потенциал в

атомной промышленности и технологическом предпринимательстве. Мероприятие

прошло 15 декабря в Москве, завершив Неделю женского технологического

лидерства, организованную в рамках проекта Совета Евразийского женского

форума при поддержке Госкорпорации «Росатом».

Председатель Совета Евразийского женского форума, сенатор РФ Галина

Карелова, выступая на пленарной сессии, напомнила, что в Национальной стратегии

действий в интересах женщин до 2030 года есть такие задачи как продвижение женщин в

STEM-профессиях (science, technology, engineering and mathematics), поддержка их

карьерного развития в высокотехнологичных отраслях, цифровой экономике.

«Современные темпы технологических изменений и цифровизации опережают

темпы подготовки кадров. Особенно это ощущается в высокотехнологичных отраслях.

Россия в этом направлении продвинулась дальше других стран. Представленность

женщин в атомной энергетике составляет порядка 32%. В большинстве IT-компаний

этот показатель составляет, по разных оценкам, от 30% до 40%, в других

высокотехнологичных отраслях доля женщин также растет», – добавила сенатор.

Отвечая на вопрос «Как эффективнее всего развивать отраслевые женские

объединения?», эксперты пришли к единому мнению – на базе крупных компаний. Это

доказал опыт Росатома, где действует свое женское сообщество: за год количество

участниц удвоилось и сегодня составляет 3 тысячи человек. Российские практики войдут в

список рекомендаций в области политики гендерного равенства для мирового ядерного

сообщества. Женское сообщество Росатома продвигает принципы равных возможностей

мужчин и женщин внутри международной рабочей группы в рамках МАГАТЭ.

Важность создания экосреды креативности для развития талантов обучающихся в

университете подчеркнула ректор НИТУ МИСИС Алевтина Черникова.

«Каждый год в Университет МИСИС приходят целеустремленные, хорошо

подготовленные абитуриенты, среди которых около 40% – девушки. Наша задача –

создать условия для раскрытия интеллектуального и творческого потенциала

обучающихся, профессиональной реализации преподавателей и ученых, предоставить

сотрудникам вуза возможности для эффективной организации образовательного

процесса, научно-исследовательской деятельности. На примере НИТУ МИСИС мы

видим, что женщины-ученые эффективно решают важные задачи, стоящие перед

страной, вносят значимый вклад в подготовку кадров и перспективные исследования в

различных областях знания: биомедицинской инженерии, материаловедении, квантовых

технологиях, ИТ и др.», — отметила Алевтина Черникова.

В 2023 году 67,6% выпускников НИТУ МИСИС (более 60% из них — девушки)

уже трудоустроились в одну из 120 крупных высокотехнологичных компаний и

организаций в сектор исследований и разработок. В число работодателей входят ГК

«Роскосмос», ГК «Росатом», Сбер, РУСАЛ, ОМК, Аквариус, VK, Полюс Золото, НЛМК,

Норникель, Яндекс и др.

Форум «Women in STEM» объединил специалистов атомной отрасли,

международных экспертов и лидеров общественных организаций, представителей

промышленных и технологических компаний, молодых ученых и экспертов в STEM-

областях из России, Турции, Индонезии, Туниса, Филиппин, ЮАР, Великобритании и

других стран. Первым мероприятием Международного форума стала пленарная сессия в

Анкаре (Турция), где эксперты обсудили развитие международной кооперации женщин-

специалистов для социального благополучия, научно-технического развития и внедрения

прогрессивных решений, а также вовлечения молодежи в инженерные и технические

специальности.

На IV Евразийском женском форуме в сентябре 2024 года одной из приоритетных

тем станет женское лидерство в технических сферах.

Прочтите также:

Это интересно: